Вопрос № 194808 от 14.02.2024 10:20
Татьяна Холмовская

Оформление на работу внешнего совместителя

С ответом
  
Добрый день! Помогите пожалуйста с решением вопроса. При приеме на работу внешнего совместителя работодатель имеет право запросить у работника копию трудовой книжки или справку с основного места работы, что он там работаем? И может работник отказать предоставлять копию трудовой книжки? (Работа не связана с вредными, тяжелыми условиями труда.)

Ответ:
1. Не имеет.
2. Может.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 283 ТК РФ лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.