Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 194786 от 14.02.2024 10:26
Анна Ушаева

Дополнительный день отдыха

С ответом
  
Добрый день. Работник проходил МЕДОСМОТР для сдачи крови (донорство) в свой выходной день. Саму кровь будет сдавать в другой день. Обязан ли ему работодатель предоставить другой день отдыха за прохождение МЕДОСМОТРА, а не сдачу крови, в выходной день (это не периодический медосмотр)?

Ответ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Предоставление работнику дополнительного дня отдыха Трудовым кодексом РФ предусмотрено только после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.