Вопрос № 194773 от 14.02.2024 08:58
Сергей Скударнов

Прием работника с образованием 9 классов

С ответом
  
Здравствуйте. Имеет право работодатель принять работника на должность уборщика служебных помещений с образованием 9 классов?

Ответ:
Имеет, если это не будет противоречить внутренним документам работодателя (например, должностной инструкции).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В соответствии с ч. 1 ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.