Вопрос № 194347 от 07.02.2024 13:52
Екатерина Даниленкова

Дополнительная работа прописанная в должностной инструкции

С ответом
  
В должностной инструкции работодатель указывает пункты: 1) работник обязан выполнять родственные по содержанию обязанности; 2) в связи с производственной необходимостью работник может привлекаться к выполнению работ, не входящих в прямые обязанности. Что означают эти пункты и насколько они правомерны?

Ответ:
Полагаем, что перечисленные условия должностной инструкции незаконны. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения обязанностей, выходящих за рамки его должности.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 - 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.