Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 194305 от 07.02.2024 06:54
Евгений Иванов

удержание из заработной платы работника

С ответом
  
Работнику излишне выплачена заработная плата в следствии счетной ошибки. Работник написал заявление на удержание с него излишне выплаченной зарплаты в полном объеме. С учетом заявления работника с него будет удержана заработная плата более 20%. С учетом вышеизложенного, прошу сообщить, при удержании излишне выплаченной заработной платы за предыдущий месяц из зарплаты на основании заявления работника, обязана ли организация соблюдать ограничения размера удержаний, установленные законом, и можно ли в соответствии с указанием работника удержать всю сумму в конкретном месяце.

Ответ:
Полагаем, что по заявлению работника можно удерживать любые суммы из его заработной платы без ограничений.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные нзванной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.