Вопрос № 194250 от 06.02.2024 11:41
ОЛЕГ ТУГАРИН

Предоставление отгула

С ответом
  
Здравствуйте. Я в выходной день отработал два часа, а в отгул работадатель отправляет меня на восемь часов. Прав ли он

Ответ:
Прав, поскольку за работу любой продолжительности в выходной день работнику предоставляется целый день отдыха.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.