Вопрос № 193472 от 24.01.2024 12:29
Михаил Елкин

Возможность обеспечения работника бывшими в эксплуатации СИЗ

С ответом
  
Просьба пояснить, допускается ли Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, приобретение работодателем (по договору поставки либо аренды) бывших в употреблении средств индивидуальной защиты с последующей их передачей работникам в качестве индивидуальных СИЗ. Сроки годности/ нормативные сроки эксплуатации СИЗ к моменту их приобретения не истекли.

Ответ:
Данный вопрос не урегулирован законодательством. Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.

Правовое обоснование:
Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
В соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.