Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 193470 от 24.01.2024 12:12
Татьяна

Увольнение внутреннего совместителя.

С ответом
  
Добрый день. Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить внутреннего совместителя, в связи с приемом на работу основного работника в следующей ситуации: 1. С работником заключен бессрочный трудовой договор по внутреннему совмещению по должности педагог дополнительного образования на 0,35 ставки. 2. с 15.11.2023 г. по 19.12.2023 г. работник написала заявление на отпуск по уходу за ребенком (за внуком) на 35 календарных дней. 3. По окончанию отпуска по уходу за ребенком (внуком), работник оформила временную нетрудоспособность с 20.12.2023 по 22.01.2024 г. 4. 23.01.2024 г. работник пришла к работодателю, где является внутренним совместителем с новым заявлением на отпуск по уходу за ребенком (за вновь родившимся внуком в конце года). 5. Работодатель вручил работнику уведомление, о том, что на основании статьи 288 ТК РФ трудовой договор будет расторгнут, в связи с приемом на должность основного работника. Работник уведомление подписал. Дополнительно уведомление было направлено по почте.

Ответ:
Не имеет, поскольку увольнение в соответствии со статьей 288 ТК РФ осуществляется по инициативе работодателя. Увольнение работника, находящегося в отпуске, по инициативе работодателя запрещено.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.