Вопрос № 193424 от 23.01.2024 13:57
Виктория

Оформление приказа о приеме на работу

С ответом
  
Здравствуйте, обязательно ли применение унифицированной формы № Т-1 (Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) на сегодняшний день для муниципального казенного учреждения? Возможно ли оформление приказа о приеме на бланке приказа организации?

Ответ:
1. Необязательно, но при условии, что форма приказа об увольнении не утверждена уполномоченным органом.
2. Возможно. Также сообщаем, что издание приказа о приеме на работу на данный момент обязательным не является.

Правовое обоснование:
С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.