Вопрос № 193345 от 22.01.2024 12:52
Наталья

Комментарий к статье 256 ТК РФ

С ответом
  
В связи с изменениями с 01.01.2024 г. в статью 256 ТК РФ: 1. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, работает в режиме неполного рабочего времени и получает пособие по обязательному социальному страховании. Надо ли выводить Работника из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет для продолжения работы в режиме неполного рабочего времени? Надо ли выводить Работника из отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 лет до 3 лет для продолжения работы в режиме неполного рабочего времени? 2. Может ли Работник одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком и работать в режиме неполного рабочего времени?

Ответ:
1. В обоих случаях надо.
2. Не может.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.