Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 193188 от 19.01.2024 06:23
Евгения

Отпуск по уходу за ребенком и режим неполного рабочего времени

С ответом
  
Добрый день! На данный момент с 12.2023 я работаю дистанционно в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с изменениями в ТК РФ(ст.256) прошу разъяснения в следующей ситуации: Если я продолжу работать неполный рабочий день, то могу ли я в то же время находиться дальше в отпуске по уходу с выплатой или я обязана прервать отпуск и написать заявление на выход из него? То есть, я хочу понять, если я не планирую завершать отпуск по уходу и выходить из него на данный момент, имею ли возможность работать дальше в формате дистанционного неполного дня или мне необходимо завершить работу?
Ответ:
Для продолжения работы Вам необходимо будет прервать отпуск по уходу за ребенком. Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при этом у Вас сохранится. Работа и одновременное нахождение в отпуске по уходу за ребенком на данный момент законом не предусмотрено.
 
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.