Вопрос № 193005 от 16.01.2024 16:01
Кира Миронова

Неполное рабочее время

С ответом
  
У меня ребенок до 14 лет. Хочу перейти на неполное рабочее время. Кто решает на сколько сократится мое рабочее время: я или работодатель? Могу ли я, например, написать заявление на работу по 4 часа в день 3 раза в неделю?

Ответ:
1. Вы решаете и указываете это в своем заявлении.
2. Можете.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.