Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 192034 от 20.12.2023 12:40
Елена Голубева

Штатное расписание

С ответом
  
Добрый день! В компании решено изменить размер надбавки за вахтовый метод работы. Теперь она будет 700 р в день. Вопрос: как эту величину указать в штатном расписании?

Ответ:
Работодатель может самостоятельно разработать форму штатного расписания или воспользоваться унифицированной формой Т-3, утвержденной Постановлением Госкомстата России N 1. Ддя указания размера надбавки, исчисляемого за каждый день, вы вправе в типовой форме штатного расписания предусмотреть дополнительные графы. 
Также следует учитывать, что если указать в штатном расписании конкретный размер надбавки не представляется возможным, то можно сделать отсылку на локальный нормативный акт, в котором предусмотрен порядок расчета надбавки. В этом случае в штатном расписании размер надбавки не указывается.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).