Вопрос № 191952 от 19.12.2023 05:30
Оксана

Увольнение по срочному трудовому договору

С ответом
  
Добрый день. С работником заключен срочный трудовой договор до 31 декабря 2023 года. Как правильно уволить работника, принимая во внимание, что 31 декабря 2023 года - выходной день. Правомерно ли будет увольнение данного работника 9 января 2024 года. Спасибо

Ответ:
Полагаем, что правомерно, но при условии, что срок трудового договора работника действительно истекает 31.12.2023.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.