Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 191846 от 16.12.2023 11:10
Сергей Бойко

расчетные листки

С ответом
  
Прошу разъяснить, если работодатель выплачивает заработную плату 2 раза в месяц, как того требует ст. 136 ТК РФ, обязан ли он при каждой выплате выдавать работнику расчетные листки, или достаточно выдать его 1 раз вместе со второй выплатой?

Ответ:
Детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.