Вопрос № 191769 от 14.12.2023 22:00
Галина Милкова

Внесене изменений в ТД после СОУТ

С ответом
  
В течении какого времени после получения результатов специальной оценки условий труда необходимо внести изменения в трудовые договоры с работниками?

Ответ:
Законом не установлен срок, в течение которого работодатель обязан внести изменений в трудовые договоры с работниками относительно проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Однако сделать это рекомендуется непосредственно после утверждения отчета о проведении СОУТ.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.