Вопрос № 191598 от 12.12.2023 10:01
Ирина Кардашевская

наименование занимаемой должности

С ответом
  
Здравствуйте. Должно ли наименование должности в трудовом договоре совпадать с наименованием должности, указанной в бумажной трудовой книжке при приеме на работу?

Ответ:
Должно.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
В соответствии с п. 10 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.