Вопрос № 190965 от 01.12.2023 00:34
Галина Милкова

Включение отпуска в график отпусков

С ответом
  
Обязан ли работодатель включить в график отпусков на будущий год задолженность по отпускам работника?

Ответ:
Обязан, поскольку ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться работнику ежегодно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.