Вопрос № 190475 от 23.11.2023 12:59
Ольга Нефедова

Увольнение за прогул

С ответом
  
Работник отсутствует на рабочем месте. Может ли работодатель съездить к нему домой и затребовать объяснения отсутствия, и на основании этого издать приказ об увольнении за прогул?

Ответ:
Полагаем, что может.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.