Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 189713 от 10.11.2023 11:09
Ольга

условие трудового договора

С ответом
  
Добрый день. Допустимо ли включить в трудовой договор условия -об обязанности работника в течение определенного срока сообщать об изменении своих персональных данный (данных паспорта при его замене, информацию о заключении брака, рождении детей и т.д.), -о предоставлении для обозрения оригиналов документов, подтверждающих изменение персональных данных документов, если подтверждающие документы необходимы работнику отдела кадров для последующей передачи достоверных данных в СФР, ФНС и т.д.

Ответ:
Полагаем, что это допустимо.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.