Вопрос № 189417 от 02.11.2023 22:33
Алена Садчикова

Запись в книге учета движения трудовых книжек

С ответом
  
Какая запись делается в книге учета и движения трудовых книжек, если организация реорганизована путем выделения нового ООО? Сотрудники не уволены, они теперь работают в новом, "выделенном" ООО, трудовые на руки не выдавались, при реорганизации в них были сделаны только установленные законом записи.

Ответ:
Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. Вместе с тем считаем, что в книге учета движения трудовых книжек оставшейся организации следует указать, что произошла реорганизация в форме выделения, и указать номер приказа о реорганизации. Также следует указать общее количество зарегистрированных здесь трудовых книжек работников, которые в дальнейшем должны быть переданы по акту выделившейся организации. В оставшейся организации в дальнейшем можно продолжить ведение книги только в отношении оставшихся работников. В выделившейся организации следует завести новую книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, указав в ней, что трудовые книжки работников были переданы по акту в связи с реорганизацией организации в форме выделения, а также номер приказа о реорганизации.  

Правовое обоснование:
Согласно п. 39 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведется:
а) учет бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
б) учет трудовых книжек и вкладышей в них.