Вопрос № 189399 от 02.11.2023 18:55
Ярослав Завьялов

Время простоя по вине работодателя

С ответом
  
Нужно ли нужно ли отработать время простоя по вине работодателя в другие часы удалённому сотруднику? Оплата труда по тарифной часовой ставке, не по окладу. Это центр обработки звонков, я оператор, был в готовности выйти на линию и/или ответить на звонок/сообщение по SMS, e-mail или в мессенджере работодателя во время простоя.

Ответ:
Не нужно. Законом не установлена обязанность работника отрабатывать время, в течение которого он находился в простое.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.