Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 189286 от 01.11.2023 11:04
Евгений Иванов

Выплата заработной платы ранее срока установленного трудовым договором

С ответом
  
В организации установлены и предусмотрены трудовым договором дни выплаты заработной платы: не позднее 20-го числа текущего месяца (аванс) и 5-го числа месяца, следующего за истекшим (окончательный расчет). Является ли нарушением такая формулировка даты выплаты заработной платы? Если да, образует ли данное нарушение состав административного правонарушения по ст. 5.27 КоАП РФ

Ответ:
1. Является, поскольку работодателем должны быть установлены конкретные даты выплаты заработной платы, а не периоды.
2. Образует.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.