Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 189218 от 31.10.2023 09:03
ольга

Учебный отпуск

С ответом
  
Работник трудоустроен по основному месту работы. Закончил первое образование Бакалавр. Сейчас учится в магистратуре - положен ли учебный отпуск?

Ответ:
Положен, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования.
Учебный отпуск будет полагаться при условии, что работник обучается заочно или очно-заочно, программа магистратуры имеет государственную аккредитацию, и он успешно осваивает указанную программу.
В любом случае за дополнительными разъяснениями по вопросу приравнивания обучения в магистратуре к получению второго высшего образования при наличии диплома бакалавра рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
4) по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
.