Вопрос № 188461 от 18.10.2023 13:21
Наталья Белова

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

С ответом
  
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли издавать приказ (распоряжение) об отмене отпуска в случае, если работник увольняется непосредственно перед его началом. Пример, увольнение запланировано на 18.10.2023, ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован (приказ уже издан, работник ознакомлен с ним) на 20.10.2023. Заранее большое спасибо за консультацию.
Ответ:
Издание указанного Вами приказа законом не предусмотрено. Вместе с тем, полагаем, что работодатель вправе это сделать.