Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 187922 от 09.10.2023 08:18
Никита Костюхин

Увольнение с вахты

С ответом
  
Уволился не отгуляв меж вахту обязан ли работодатель насчитать на дни не отгуленой меж вахту дни отпуска?

Ответ:
Если Вы имеете в виду период междувахтового отдыха, который был бы у Вас если бы Вы не уволились, то не обязан.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
- период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.