Вопрос № 187673 от 04.10.2023 06:14
Сергей Бойко

судебные расходы

С ответом
  
Добрый день! Прошу разъяснить следующий вопрос. В соответствии со ст. 393 ТК РФ работник освобожден от судебных расходов в трудовом споре. Действует ли данная норма на работника, который уволился и подал в суд на работодателя?

Ответ:
Если работник обратился в суд из-за трудового спора с работником, то действует.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.