Вопрос № 187457 от 29.09.2023 08:26
Надежда

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

С ответом
  
Добрый день. Постановлением Правительство России от 06.05.2023 № 714 появилась возможность накапливать и однократно брать не более 24 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Скажите пожалуйста накопленные дни в количестве 24 дней предоставляются работнику в рабочих днях и не включают в себя выходные по графику работы работника и праздничные дни или накопленные дни предоставляются в календарных днях?

Ответ:
Указанные дни предоставляются только в рабочие дни.
За дополнительными разъяснениями по указанному вопросу Вам следует обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Правовое обоснование:
Пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами») установлено Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации давать разъяснения по применению Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных настоящим постановлением.
В соответствии с п. 2 и 3 «Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (утв. Постановлениям Правительства РФ от 06.05.2023 N 714) одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.