Вопрос № 187351 от 27.09.2023 10:29
Нонна

Продолжение ведения бумажной тк

С ответом
  
При приеме на работу в 2022г. предоставлена национальная ТК Казахстана, год выпуска на ней не указан. Можно ли дальше вести бумажную ТК и если уже завели электронную можно ли дублировать ее в бумажном виде? Спасибо.

Ответ:

Сведения о трудовой деятельности работников, устраивающихся впервые на работу с 1 января 2021 года, должны формироваться только в электронном виде. Полагаем, что данное правило должно применяться к иностранным гражданам, трудоустраивающимся на работу в России впервые. Заявление о переходе на формирование сведений о трудовой деятельности лиц (ведение электронной трудовой книжки) брать у работника не требуется.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.