Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 187350 от 27.09.2023 13:20
Лис Алис

Вводный инструктаж работников при переводе в должности

С ответом
  
Добрый день, нужно ли проводить вводный инструктаж сотрудникам переведенным в рамках компании с одной должности на другую (без увольнения)?

Ответ:

До начала выполнения новой трудовой функции работник должен пройти вводный инструктаж, если при переводе изменяются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Правовое обоснование:


Согласно п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

Согласно пункту 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, при переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"