Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 187204 от 25.09.2023 04:14
Наталья Вейбо

Предоставление работнику, имеющему ребенка-инвалида, 24 дополнительных выходных дней

С ответом
  
В соответствии с п. 3 ПП РФ от 6 мая 2023 г. № 714 О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ работнику предоставляется до 24 дополнительных оплачиваемых дней подряд. Прошу пояснить, при оформлении дополнительных дней ПОДРЯД календарные выходные дни нужно исключать или они входят в эти 24 дня, с учетом того, что в п. 10 ПП РФ перечислены периоды, когда дополнительные выходные не предоставляются и о календарных выходных там ничего не сказано?

Ответ:

Указанные дни предоставляются только в рабочие дни.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п.2 и 3 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714

Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.