Вопрос № 186659 от 13.09.2023 16:02
Юлия Илларионова

Дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

С ответом
  
Сотрудник написал заявление о том, что он просит предоставить в 2024 году 24 доп. дня в порядке предоставления накопленных и не использованных дней по уходу за ребенком-инвалидом. С какого месяца 2024 года у работника появляется право взять эти дни? Может ли он взять в январе 2024 года, или он должен накопить эти 24 дня за первую половину года (по 4 дня за 6 месяцев)?

Ответ:

Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой Вы будете их использовать.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п.2 и 3  Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714

Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.