Вопрос № 185955 от 31.08.2023 09:17
Елена Елена

Ежегодные отпуска

С ответом
  
У сотрудника отпуск по внутреннему совместительству длиннее, чем по основному месту работы. Может ли он после отдыха по основному месту работы и по внутреннему совместительству одновременно продлить (отгулять отдельным периодом) оставшуюся часть отпуска по внутреннему совместительству и работать в этот момент по основному месту работы?

Ответ:
Полагаем, что может.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.