Вопрос № 185924 от 30.08.2023 16:40
Екатерина

Бумажная трудовая книжка, оформленная после 2021 года

С ответом
  
Добрый день! К нам хочет устроиться сотрудник, который принес трудовую книжку, оформленную впервые в декабре 2022 года, по сути, когда бумажные трудовые книжки уже не оформлялись. Что нам делать: не принимать эту книжку и попросить сотрудника сведения о трудовой деятельности в электронном виде или продолжить вести эту трудовую книжку?

Ответ:
Полагаем, что Вам следует продолжить ведение трудовой книжки, которую предоставил работник.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.