Вопрос № 185183 от 15.08.2023 08:58
Рустам Миронов

Визирование заявления на увольнение.

С ответом
  
Кто кроме работника и его непосредственного руководителя визирует заявление на увольнение?

Ответ:
Законом не установлена обязанность кого-либо визировать заявление об увольнении работника по собственному желанию. Такое заявление работник может подать работодателю без согласования с кем-либо.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).