Вопрос № 185079 от 11.08.2023 16:27
Анна Бакулина

Пользование мобильными телефонами во время рабочего процесса

С ответом
  
Может ли работодатель запретить работникам пользоваться личными мобильными телефонами по личным вопросам во время рабочего процесса?

Ответ:
Полагаем, что может путем закрепления таких положений, например, в локальном нормативном акте организации.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.