Вопрос № 184891 от 09.08.2023 10:14
Вопросы трудового законодательства

удлинённые выходные по уходу за ребёнком-инвалидом

С ответом
  
Добрый день! С 01.09.2023 сотрудник, являющийся родителем ребёнка-инвалида, может однократно в календарном году использовать до 24 дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Прошу разъяснить, если сотрудник написал заявление о предоставлении ему накопленных 7 дней выходных, например с 01.12.2023, то работодатель должен предоставить выходные: (1) на 7 календарных дней, т.е. с 01.12.2023 до 07.12.2023 или (2) на 7 рабочих дней исключая выходные/праздники, т.е. с 01.12.2023 до 11.12.2023? Спасибо!

Ответ:
Ответить на Ваши вопросы не представляется возможным, поскольку консультирование граждан по вопросам толкования нормативных правовых актов, не вступивших в законную силу, к компетенции Роструда не относится.

Правовое обоснование:
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.