Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 184454 от 31.07.2023 08:33
Мария Курилова

Воинский учет в организациях

С ответом
  
Добрый день! В соответствии с п.12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм: "...а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан." Подскажите, пожалуйста, для возложения обязанности по ведению воинского учета в организации необходимо введение новой должности и прием по совместительству или же возможно возложение дополнительных обязанностей на работника по занимаемой им должности с соответствующей доплатой?

Ответ:
В том случае, если в Вашей организации в наличии на воинском учете менее 500 работников, воинский учет должен вести работник на условиях совместительства. Это означает, что выполнение трудовой функции по ведению воинского учета выполняется в свободное от основной работы время. Если работников 500 и более, то воинским учетом должен заниматься отдельный специалист (специалисты). 

Правовое обоснование:
В соответствии с п. 12 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2 000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2 000 до 4 000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3 000 граждан, состоящих на воинском учете.