Вопрос № 183944 от 19.07.2023 11:26
Иван Фамилия

Отпуск работнику, имеющему троих детей

С ответом
  
Работник сообщил о своём желании пойти в отпуск на основании статьи 262,2 ТК РФ. Поскольку имеет троих детей до 18 лет. Но совместно с детьми не проживает, в браке официально не состоит. Вправе ли работодатель отказать работнику и не подписать заявление на отпуск? Может ли работник пойти в отпуск если его заявление не подпишет руководитель?

Ответ:
Работодатель обязан предоставить отпуск, если  младший из детей не достиг возраста четырнадцати лет., поскольку закон не связывает предоставление отпуска с фактическим проживанием с детьми и нахождением работника в браке.

Правовое обоснование:
Согласно ст.262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.