Вопрос № 183679 от 13.07.2023 12:09
Галина Кутовая

Ненормированный рабочий день

С ответом
  
Сколько максимально дней дополнительно оплачиваемого отпуска можно прописать в Коллективном договор, есть граница? Кто устанавливает список должностей с ненормированным рабочим днем, работодатель или есть перечень должностей?

Ответ:
Никаких максимальных пределов отпуска за ненормированный рабочий день законом не установлено. 
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Закон данный вопрос не регламентирует.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1 ст. 101 ТК РФ).