Вопрос № 183146 от 04.07.2023 06:59
Татьяна Лисенкова

Оформление приказа о приеме на работу

С ответом
  
Какой размер оклада указывается в приказе о приеме работника на работу, если работник принимается на не полную ставку? Целый оклад или пропорционально занимаемой ставки?

Ответ:
В приказе о приеме на работу следует указывать тот размер оклада, который установлен в трудовом договоре с работником.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.