Вопрос № 182843 от 28.06.2023 08:43
Ирина Данилина

Включение неиспользованного отпуска в график отпусков

С ответом
  
Добрый день, скажите пожалуйста в течении какого времени работодатель должен ответить на заявление о включении неиспользованного отпуска в график отпусков? По вашей рекомендации и образцу написала такое заявление 26.06.2023 - ответа нет. ( в продолжение вопроса Вопрос № 182369 от 19.06.2023 10:37)

Ответ:

Сроки ответа работодателя на заявления работников ТК РФ не установлены.Полагаем также, работодатель не обязан вносить информацию об отпуске работника после формирования графика отпусков. В случае, если работодатель примет решение внести изменение в график отпусков, по нашему мнению, эти изменения следует внести за две недели до начала соответствующего отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).      

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч.2 ст. 123 ТК РФ).