Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 182687 от 23.06.2023 21:10
Иван

внесение дополнений в коллективный трудовой договор

С ответом
  
Имеет ли право отказать работникам вносить изменения в коллективный трудовой договор по инициативе работников о увеличении дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, если это не регламентируется законом.

Ответ:
Имеет, поскольку внесение изменений в коллективный договор осуществляется по взаимному согласию работодателя и работников, а не по указанию какой-либо из сторон.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (ч. 2 ст. 40 ТК РФ).
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами (ч. 3 ст. 40 ТК РФ).