Вопрос № 182515 от 21.06.2023 12:12
Александр

Регламент предоставления справки о доходах

С ответом
  
Имеет ли право работодатель сделать справку для работника в произвольной форме со следующим содержимым: указание размера заработной платы работника в рублях, указание эквивалента указанной заработной платы в евро по курсу ЦБ РФ на момент выписки данной справки? Работник трудоустроен по ТК РФ, получает ЗП в рублях. Если такую справку выписать невозможно, то можете предоставить выдержки из законодательных норм РФ, согласно которым это незаконно?

Ответ:
Полагаем, что имеет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.