Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 182330 от 16.06.2023 18:35
Игорь Окунев

Административная ответственность

С ответом
  
Работодатель приказом отменил ранее изданный приказ о направлении на медосмотр. Вопрос: Предусмотрена ли ответственность работодателя за допуск работника к работе, незавершившего прохождение медосмотра?

Ответ:
Предусмотрена. За допуск работника к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.