Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 182315 от 16.06.2023 12:46
Ольга Нефедова

Нормы труда

С ответом
  
Работодатель обязан разработать нормы труда (ст. 160 ТК РФ), или это его право? Примечание: учреждение муниципальное казенное.

Ответ:
Работодатель вправе разработать нормы труда для работников любых профессий/должностей. Общие требования к нормированию труда заключаются в установлении норм (выработки, времени и др.) в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Обосновывать выполнение плана должен работодатель с учетом мнения представительного органа работников.
Обязанности утверждать нормы труда для работников трудовым законодательством не установлено (ст. 160 ТК РФ).


Правовое обоснование:

Согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования труда;
применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
В силу ч. 1 ст. 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.