Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 180861 от 18.05.2023 10:51
Вера Девятаева

работа по гпх

С ответом
  
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, организация хочет принять специалиста по охране труда по договору гпх. Можно ли это? И какие требования к специалисту по охране труда? Нужна ли аккредитация? Если специалист по охране труда является самозанятым, то какие требования к нему, если оказывать услуги по гпх компаниям. Спасибо

Ответ:
Возможно, если в организации численность менее 50 человек. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации , и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
Организация и индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать следующим требованиям: 
а) указание в учредительных документах организации (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) вида услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация; 
б) наличие на праве собственности или ином законном основании материально-технических и информационных ресурсов, помещений, зданий, строений, сооружений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда; 
в) наличие справочной базы законодательных и иных нормативных актов по охране труда; 
г) наличие системы учета и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учета и формы их хранения; 
д) наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащего наименование, адрес (местонахождение) организации или место жительства в Российской Федерации индивидуального предпринимателя, адрес электронной почты, номер контактного телефона организации или индивидуального предпринимателя. 
Заключение договора с самозанятым на должность специалиста по охране труда не предусмотрено трудовым законодательством.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 223 ТК РФ работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя, указанного в части второй настоящей статьи, службы охраны труда, специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334 утверждены Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда.
Согласно п. 5 Требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334  организация и индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать следующим требованиям:
а) указание в учредительных документах организации (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) вида услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
б) наличие на праве собственности или ином законном основании материально-технических и информационных ресурсов, помещений, зданий, строений, сооружений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
в) наличие справочной базы законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
г) наличие системы учета и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учета и формы их хранения;
д) наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащего наименование, адрес (местонахождение) организации или место жительства в Российской Федерации индивидуального предпринимателя, адрес электронной почты, номер контактного телефона организации или индивидуального предпринимателя.