Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 180586 от 13.05.2023 07:15
Кежик Кыргыс

Обучение по охране труда

С ответом
  
Об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда Вопрос: Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. В соответствии с пунктом 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда). В то же время, в соответствии с пунктом 4 данных Правил, обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте; обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда). Можно ли получить разъяснения по порядку обучения по охране труда и проведению стажировки согласно пунктам 25 и 4? Мы должны сначала провести обучение по охране труда и провести проверку знаний требований охраны труда по программам, указанным в п. 46 и потом только допускать работников к стажировке? Что мы проводим после обучения по охране труда согласно п. 4, если во время стажировки работник тоже проходит обучение? Согласно данных правил у нас должны быть 2 протокола проверки знаний? Один согласно п.46 (до инструктажа на рабочем месте и стажировки) и второй после прохождения стажировки, обучения безопасным методам работы, оказания первой помощи, по использованию СИЗ?

Ответ:
Работодатель вправе допустить работника к самостоятельной работе после проведения вводного и первичного инструктажа, если он не проходит стажировку (к стажировке допускаются работники, прошедшие инструктаж и обучение охране труда).
Если к работе работник может приступить только после стажировки, то работать без обучения охране труда даже под руководством наставника он не вправе.
Так как стажировка является частью обучения по охране труда, то проверка знаний проводится после стажировки.

Правовое обоснование:
В соответствии с п.25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") (далее – Правила) стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).
В силу п. 62 Правил вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.
Согласно пункту 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила), обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения, в том числе обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
Согласно пункту 65 Правил обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"