Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 180417 от 10.05.2023 13:39
Светлана

Перерасчет отпускных

С ответом
  
Здравствуйте. Отпуск начинается с 1 числа, отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска. Но в расчете не учтен последний рабочий месяц, т.к. зарплата еще не начислена. После начисления заработной платы за последний месяц расчетного периода, производится перерасчет отпускных. Является ли выплата перерасчета отпускных задержкой выплаты зарплаты, за которую необходимо выплатить компенсацию за задержку?

Ответ:
Не является, поскольку отпускные заработной платой не являются. Вместе с тем, за задержку выплаты отпускных работодатель обязан начислить работнику компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.