Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 180412 от 10.05.2023 12:47
Полина Борцова

Предоставление отпуска

С ответом
  
Работаю в организации менее 6ти месяцев.Могу ли я вне очереди уйти в отпуск перед декретом? и на какую продолжительность отпуска могу расчитывать?Накоплено 10дней отпуска,прошу авансом еще 11дней(которые будут накоплены по бл БиР)итого 21день. Мне отказали в предоставлении. Правомерны ли действия работодателя?Сколько дней полодено отпуска беременной?могу ли уйти в отпуск не отрабатывая 6мес?

Ответ:
1. Можете.
2, 4. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней.
3. Действия работодателя неправомерны.
5. Можете.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.